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El propósito debe estar relacionado con el éxito y el objetivo Importante de la ordenamiento y puede ser motivado por diferentes factores:
En estos casos, habría que analizar las debilidades del proceso y considerar si la persona podría reubicarse en otro puesto.
Una ocasión determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis.
8. La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de forma que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.
Es importante destacar que esta técnica es un proceso continuo y dinámico. Las descripciones de los puestos deben revisarse y actualizarse regularmente para reflejar los cambios en la ordenamiento y afirmar su relevancia y precisión.
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Existen distintos términos que deben entenderse en el análisis de puestos de trabajo, entre ellos:
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El análisis de puestos incluso puede contribuir a identificar riesgos y peligros asociados a ciertos puestos de trabajo. Permite establecer medidas de prevención y seguridad, garantizando un entorno gremial saludable y seguro para análisis de puesto de trabajo formato los empleados.